フジフレックスでは、職種や職能別に社内外で様々な研修やセミナーを開催しています。
毎年、教育訓練の年間スケジュールを立て、確実な研修プログラムを実施しています。
フジフレックスでは、やる気のある社員が正当に評価されるように、自社の各職場機能に応じた考課表を用いて人事考課を行う「職能型成果給制度」を構築しています。この考課表を元に採点された結果は、給与や賞与へとしっかりと反映され、年間で最も活躍した人へは「Good job award」として表彰されます。
「Good job award 2024」受賞者フジフレックスでは、社員の創意工夫を奨励し、積極的な勤労意欲の高揚をはかるとともに、業務改善に寄与する目的として提案制度を設けています。また、提案制度の推進策の一環として、採用判定後実施された案件のうち優れたものには表彰され、賞金が授与されます。採用の可否に関わらず、提出者全員に昼食無料券のプレゼントも用意しています。
